Nos autres services

Dans le cadre de son activité le groupe Alteo Prévention vous propose des services complémentaires centrés autour de la sécurité et de la mise en conformité des entreprises.

Affichage Obligatoire

Conformément au droit du travail, il incombe à l’employeur d’afficher un certain nombre de documents, ces derniers varient selon la taille et l’activité de l’entreprise, mais doivent être accessibles facilement aux salaries.

Affichage obligatoire : quels sont les documents à afficher ?


Ces documents doivent être présents et affichés dès le premier salarié:
– Les coordonnées de l’inspecteur du travail
– Les coordonnées du médecin du travail
– Les consignes de sécurité et d’incendie avec les noms des responsables du matériel de secours, de l’évacuation en cas d’incendie, les coordonnées des pompiers et les consignes en cas d’accident électrique
– La référence de la convention collective et des accords applicables dans l’établissement
– Les articles L. 3221-1 à L. 3221-7 du Code du travail concernant l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes
– Les horaires de travail ainsi que les horaires et la durée du repos
– Le jour et les heures de repos collectifs en cas de travail le dimanche
– La période de prise des congés avec l’ordre des départs
– L’article 222-33-2 du Code pénal sur le harcèlement moral
– L’article 222-33 du Code pénal sur le harcèlement sexuel
– Les articles 225-1 à 225-4 du Code pénal sur la lutte contre la discrimination à l’embauche
– La liste des postes disponibles dans l’entreprise concernant la priorité de réembauche
– L’interdiction de fumer dans les locaux

Affichage Obligatoire en Entreprise

Agenda d’accessibilité programmé pour les PMR :

Alteo prévention accompagne également les ERP (établissements recevant du public) dans les démarches relatives à l’accessibilité.

Pour les rares entreprises n’étant pas encore aux normes et ce malgré la date limite du 15 septembre 2015, Alteo vous apporte une solution adaptée :

Etablissement déjà aux normes ou pas, vous devez vous acquitter d’obligations réglementaires afin d’éviter des sanctions lourdes de conséquences pour votre entreprise.

En fonction de la physionomie de votre établissement, il nous sera possible d’obtenir une prorogation (échelonnement des travaux) ou une dérogation (exonération des travaux) sous certaines conditions définies par l’administration.

Notre service juridique effectue avec vous un audit afin de vous orienter au mieux dans des délais restreints.

Sécurité Incendie

Dans le cadre de la sécurité de vos locaux et des personnes Alteo Prévention prend en charge:
L’installation et la maintenance de vos extincteurs.
L’installation et la maintenance de votre désenfumage.
L’installation et la maintenance de votre alarme incendie.
La mise en place de votre éclairage de sécurité.
La création de vos plans d’évacuation incendie.
La formation incendie de votre personnel .
Mais aussi les portes coupe feu, les robinets d’incendie armés ….